中国航空报讯：劳动创造幸福，实干成就伟业。过去的5年，航空工业沈阳所党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全体职工砥砺奋进，实现了研究所转型目标，开启了跨越发展新征程。

在所党委的正确领导和上级工会的大力支持下，沈阳所工会紧密围绕研究所转型发展大局和中心工作任务，以加强工会工作“政治性、先进性、群众性”建设为重点，创新开展各项工会工作，职工思想教育扎实推进，群众性创新创效工作蓬勃开展，民主管理日益完善，“暖心工程”成效显著，职工文化活动百花齐放，工会的桥梁纽带和团结凝聚作用得到有效发挥，开创了工会工作新局面。

思想教育工作实现新提升

所工会不断加强和改进职工思想政治工作。设立“工会会员活动日”，广泛深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，结合国庆70周年、建党100周年组织开展“我和我的祖国”主题演讲比赛、职工学党史读书活动等形式多样的主题活动；举办所第十二次党代会精神专题报告会，向职工传达解读研究所重大改革举措；积极开展先进集体和先进人物评选表彰、宣传工作，典型选树工作取得新突破。5年来，共22人次获市级以上先进人物荣誉称号，其中，“全国五一劳动奖章”2人次、“辽宁省先进工作者”3人次、“辽宁省五一劳动奖章”3人次、“沈阳市劳动模范”2人次、“沈阳五一劳动奖章”12人次。职工成就感显著增强。

创新创效工作迈上新台阶

所工会坚持深度融入中心工作，重点打造劳动竞赛、劳模创新工作室、岗位练兵为代表的三大群众性创新创效平台。举办“转型攻坚”“奋进跨越”等主题劳动竞赛，开展“劳模挂帅攻关”活动，组织职工“五小”创新成果评比、首届系统工程知识应用竞赛、首届“黑科技”比赛，承办沈阳市3D打印技术大赛和国防工会首届模拟空战对抗大赛，组队参加国家级3D打印比赛，激发职工钻研业务热情和创新潜能。5年来，已建成15个劳模创新工作室，其中省部级3个、市级1个、产业级3个、所级8个。

民主管理工作取得新进展

所工会持续推行所务公开工作，规范职工代表提案和合理化建议征集流程，建立信息化处理平台，实现责任清晰、过程透明、结果落实的闭环流程。五年来共处理提案及合理化建议373条，采纳270条，表彰优秀代表提案56条，表彰优秀代表提案56条。1项提案获“2020年度全国优秀职工代表提案”。

职工关爱拓展新内容

所工会坚持“以人为本”，启动并推进“职工帮助计划（EAP计划）”，提高职工体检标准，组织开展健康疗养，积极参与劳动安全和职业卫生健康双体系建设；认真做好保障服务工作，逐步提高节日慰问标准，修订《所帮扶救助及关爱基金管理规定》，开展大重病互济工作；组织职工家属开放日、“六一”亲子航空科普活动及职工子女高考“飞鲨奖学”活动。争取沈阳市政策支持，解决职工子女就近入学问题。对长驻外场、疫情封闭、家庭受灾的职工家属开展送温暖行动。

5年来，所工会累计慰问职工4万余人次，共完成1632人次医疗费报销，帮困救助325人次，一系列“健康暖心”“福利暖心”“亲情暖心”活动做到职工心坎里，职工脸上洋溢着幸福的笑容。

文化活动展现新特色

所工会坚持弘扬航空报国精神，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。举办年度颁奖典礼、所庆文艺演出，开展“书香·航空”读书周，举办系列人文培训讲座，提升职工文化修养；举办职工运动会、各项球类比赛和健步走活动，建设39个“职工健身角”，为基层部门配备健身器材，增强职工强健体魄。

5年来，工会组织建设取得新成绩，所工会先后荣获“全国职工书屋”“辽宁省基层工会活力建设项目典型示范单位”“沈阳市厂务公开民主管理工作先进单位”“沈阳市安康杯竞赛优胜单位”荣誉称号，7个分支会被上级工会授予“模范职工小家”称号，15人次荣获上级工会表彰，有效增强了组织凝聚力。

当前，沈阳所已经站在一个快速发展的新起点。新时代新征程赋予工会工作新的历史使命，作为党领导下的群众组织，面对新形势和新任务，所工会将继续深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，突出思想政治引领、激发创新创效活力、构建和谐稳定队伍、增进跨越发展合力、提升工会工作效能，以新思维、新作为，推动工会工作不断迈上新台阶，为沈阳所成为世界一流的航空武器装备研发机构保驾护航。