航空工业宝胜通过多种形式，开展了2022年度新进大学生入职培训，帮助他们实现从校园人到职场人的转变，尽快融入新环境。

开展军训，磨练意志

培训以军训拉开帷幕。军训前，公司结合天气、气温以及参训员工身体情况，制定了详细的军训计划，并充分做好了防暑降温准备。在“稍息、立正、跑步走”的口令声中，参训员工头顶烈日，在训练场上挥洒着汗水。齐步走、跑步走、四面转法、站军姿，在教官的认真指导和严格要求下，学员们的队伍越发整齐、步伐越发有力。

训练休息期间，教官与参训员工齐唱红歌，《强军战歌》《打靶归来》等一首首脍炙人口的旋律响彻军训场地的上空，为军训注入了青春的活力。人力资源部副部长魏宗波表示，军训不仅增强了新入职员工的组织纪律性和集体荣誉感，还磨炼了他们的意志品质，养成了过硬作风，将帮助新入职大学生更好地适应企业节奏，完成身份转换。

主题活动，拉近距离

8月5日，在培训之余，宝胜团委联合工会在宝胜集团公寓楼青年活动室组织开展了“‘新’心相印·一路同行”主题联谊活动。水果零食派对、青年寄语、互动游戏、才艺展示……欢乐的游戏、精彩的表演、温情的许愿充满了整个活动现场。

“来到一个陌生的地方，刚开始肯定是有些距离感的”，一位新员工说，“不过通过这些天的培训和今天的活动，认识到了很多新朋友，陌生感和距离感一下变淡了。”

党建引领，文化洗礼

培训中，为了让新进大学生员工更快、更好地融入公司，增强归属感、认同感。培训中心以党建和企业文化为抓手，围绕党建知识教育、企业文化、公司管理制度、组织架构、工匠精神、廉政警示教育等对新员工开展全方位精神洗礼，号召新员工在日常学习工作中坚持党建引领、坚定理想信念、立足岗位本职、弘扬奋斗文化，用心用情绘就人生第一份职业美好蓝图。

同时，培训还通过员工行为规范、员工礼仪培训以及职业生涯规划，阐述了如何塑造阳光心态疏解压力，分析了如何提升时间管理能力提高效率，剖析了如何提升沟通技巧修炼情商，引导大家迅速从校园到职场的心态转变，脚踏实地、努力实现人生价值。

立足岗位，提升认知

为了使新进大学生员工对线缆行业特别是宝胜业务工作有更加系统的了解，培训还安排了公司职能部门领导和部门经理担任讲师，深入浅出地讲授了保密、公文写作、合规管理、三级安全教育、6S管理、产品结构与生产工艺、市场开发与服务、电线电缆工装设备、质量管理等专业知识，并组织全体受训新员工观摩生产一线，全面提升新员工对宝胜的认知水平。

“所有新进大学生员工将全部进入生产一线进行为期半个月的学习。本月底，企业将结合平时表现以及最终考试成绩，对新员工一个月的培训成果进行考核，并举办结业典礼”，宝胜培训中心主任介绍。