老许的演讲

打开精心准备的课件，平复紧张而激动的心情，老许深吸了一口气，努力整理好自己的思绪，然后抬起头，看着讲台下一双双聚精会神的眼睛，缓慢而坚定地张开了嘴。

“欢迎大家来参加今天的AEOS培训，今天我主讲的内容是AEOS在物流中的运用……”

老许名叫许振远。为了这一天，他奋斗了整整五年。

（一）

2017年，公司将原先分属各个车间的零件清洗和转运工作进行整合，在快速反应中心成立了全新的物流工段。

原先担任圆锥齿轮制造中心调度员的许振远，被赋予了全新的职责——物流工段的工段长。这一年，他39岁，工作已有21年。

从零开始的物流工段缺乏合适的工具，也没有成型的制度。来自各个单位的员工既缺乏物流工作的经验，又缺乏相互配合的默契，大家只能“摸着石头过河”，工段工作一度举步维艰。

“老许，西边两个卡车堵一起了，谁都不肯让谁！”“老许，东边物流车找不到位置，生产中心打电话来催了！”“老许，南边和北边东西送反了，你赶紧协调一下！”“老许！老许……”

许振远每天都这样在厂区里疲于奔命，焦头烂额地扯着嗓子在现场指挥，下班后心力交瘁。

就在这时，顺应集团要求，公司的AEOS建设开始了。

让许振远没想到的是，AEOS竟像润滑油一样，让物流工段的运转一下子变得顺畅起来。

通过建立标准、明确规则，清洗不彻底、防护不到位等低层次问题得到了明显改善，大家面对新的工作内容也不再显得无所适从。尽管现场还是时有突发状况，对AEOS的学习理解也需要大量时间，但随着工作效率大幅提升，老许的工作比起之前还是轻松不少。

领教到AEOS“功力”的许振远终于有时间思考，能否在解决低层次问题的基础上，利用AEOS进一步提升公司物流效率。

（二）

一天，老许回到自己曾经工作十余年的圆锥齿轮制造中心，那时的他并没有想到，这次回访会带来多么深远的影响。

进入中心的瞬间，许振远就震惊了——不过一两年前在他看来还是秩序井然的生产现场，在新的视角下竟然有如此多的问题：前后段流程设备距离太远、没有统一形式的转运车、离生产区域过远的仓库区、难以通行的狭窄过道……

许振远赶紧找到中心负责人一一细数这些物流问题。话刚说完，对方就激动地抓住了他的手。“老许，有你在真的太好了，咱们中心的产线建设一定能成功！”

许振远这才得知，公司正要在圆锥齿轮制造中心进行精益产线建设，重新布局中心生产线。杨若、付斌等青年职工正每天扎在现场画图，但是苦于对中心具体工作了解不足，此刻正遇到巨大的瓶颈。

许振远二话没说，当即加入精益产线建设团队。他白天处理公司的物流工作，晚上就和年轻人一起学习、交流、探讨，结合多年来的调度工作经验和公司物流实际情况，老许和这帮年轻人一起，逐个击破现场问题——

相关设备距离远，就依照工序寻找出最合理的布局；转运车不统一，就根据产品设计出标准化车辆；仓库位置偏远，就紧挨产线建立新的“线边超市”；过道难以通行，就结合实际需求预留出所需空间……

在大家的共同努力下，圆锥齿轮制造中心精益产线建设工作取得阶段性成功，这个项目也获得了集团的“最佳实践案例”。这在老许看来自然是一份意外之喜，但更让他兴奋的是中心焕然一新的面貌。“我当调度员时从来没有想过，原来生产中心还能这样整洁、明亮、大气。”

（三）

精益产线建设的经历深深触动了老许，也让他以更加饱满的热情投身AEOS建设中。

2018年的一次交流会上，许振远第一次登上讲台，分享自己的AEOS建设心得。

然而，在生产现场口若悬河的老许，站在讲台上却“茶壶煮饺子，倒（道）不出来”，一阵支支吾吾后草草结束了发言。

“我之前学习得多、交流得少，最多就是面向工段交流自己摸索的工作方法。这次一站上讲台，人就慌了，心里好多想法都不知道该怎么表达。”

这次不算成功的分享成为老许心里的一根刺，交流会上那些青年职工的优异表现更是带给他深刻的触动。然而这一切并没有让许振远气馁，反而更加激发了他的斗志。

已过不惑之年的许振远从此更加刻苦，他不仅在交流会结束后马上找到老师学习交流术语和表达方式，还主动学习各种软件以及公文写作的方法等。

“年轻人思维活跃，学历也高，和他们共事让我觉得自己都变年轻了。”许振远说，“有时候也会觉得，自己没掉队就已经不错了。但是，年轻人缺乏工作经验，这时候就需要我用自己的经验兜底，支持他们的想法转化为实际工作，所以我才更要不断学习，提升自己，活到老学到老嘛。”

在许振远的不懈努力下，公司物流工作变得越来越顺畅、精益产线建设也日渐完善，圆锥齿轮制造中心更是实现了“换代升级”。

2021年，公司启动内训师认证。作为精益物流的元老，面对自己心爱的事业，许振远下定决心，要重新站上那个让自己发慌的讲台，与大家分享公司AEOS建设五年来的风雨，五年来的收获。

（四）

“……我的分享就到这里，感谢大家！”

许振远的目光扫过台下的人群，有人鼓掌、有人沉思，也有的人眼中露出了疑惑的神色。

老许不好意思地挠挠后脑勺，对台下那一张张年轻的脸庞说：“我和你们年龄基本上差了能有20年，嘴也笨，有的地方讲得没那么有意思，也没那么清楚。在座的基本都不是专门搞物流的，有啥不明白的也很正常，要是没听懂的话也没关系，只要对公司的物流感兴趣的，欢迎大家随时找我聊。”

不曾想，这一番话却引发雷鸣般的掌声。

培训结束后，公司质量管理部副部长、集团2020年度AEOS建设工作先进个人田桂芬这样评价许振远：“他从完全不会表达到能够独立组织培训、精彩讲演，已经迈出了非常重要的一步，尤其对他这样一名老员工而言更是难能可贵。”

许振远下一次演讲会在什么时候，讲什么内容，现在还不得而知。但是大家都相信，随着AEOS建设应用不断深化，他的下一次演讲一定会更丰富、更完善、更充实，而44岁的许振远在AEOS培训师的旅程中，也会走得更自信、更坚定、更踏实。

（供稿单位：中国航发中传 作者：牛雨昊）