中国航空报讯：5月16日，航空工业通飞召开科技创新和人才工作会。会议全面贯彻落实中央和集团人才工作会议精神，落实集团公司“创新年”和“创新30条”工作部署，发布了通飞人才“鲲龙”计划，总结部署了近一阶段科技创新工作，启动了“鲲龙科技创新专项”和“鲲龙人才专项”等重大创新工程、人才工程。
　　会上，通飞公司党委书记、董事长白小刚作题为《立足“两个大局、心怀“国之大者”，将通飞建设成为重要人才中心和创新高地》的讲话；通飞公司党委副书记、总经理杨雷带领参会人员再学习再领会再落实习近平总书记关于AG600重要指示批示精神及关于人才工作和科技创新的重要讲话精神。
　　会议就如何深入落实集团公司“十四五”科技创新体系和人才工作体系，推进通飞创新驱动、人才强企战略落地提出具体要求：一是立足“两个大局”，坚定不移实施创新驱动、人才强企战略。要在构建通航产业“生态圈”，加快科技自立自强、打造原创技术策源地、强化人才队伍建设方面，冲锋在前，敢闯敢试，适应外部复杂严峻形势；要在体制、机制、管理、技术等方面取得新的突破，实现企业转型发展；要构建创新机制、培育创新环境、培育创新人才、鼓励创新创效，实现通飞改革提效。二是牢记“六者”定位，精准把握需要什么样的创新、什么样的人才。要加强技术创新，打造通航发展新引擎；要提升创新能力，建立科技创新新体系；要培育创新人才，夯实领先创新力基础，实现通飞价值所在，打造创新的主战场、人才的聚集地。三是强化分层多维，聚力共建通飞人才中心和创新高地。总部各部门要切实强化服务支撑，为科技创新与人才工作提供支持保障；各单位要充分发挥主体作用，将科技创新与人才工作摆在单位发展的核心位置，努力形成抓科技创新与人才发展的合力；科技领军人才和广大科技工作者要勇于肩负历史使命，厚植科技创新精神动力，自觉担负起自立自强的时代使命，奋力推动新阶段通飞各项事业高质量发展。
　　会议指出，广大干部职工要在集团党组的统一领导和部署下，立足通飞公司年度工作会提出的“六者”战略定位，始终坚持国家创新驱动战略“导航”的根本遵循，肩负企业“领航”的创新主体作用，塑造机制“护航”的创新生态，夯实人才“启航”的关键基础，向着建设通飞重要人才中心和创新高地踔厉前行。
　　会议表彰了科技创新先进集体和个人，颁发了通飞首席科学家、特级专家、一级专家聘书、“揭榜挂帅”聘书、2022年重大项目军令状。