5月16日，航空工业通飞召开科技创新和人才工作会。会议全面贯彻落实中央和集团人才工作会议精神，落实集团公司“创新年”和“创新30条”工作部署，发布了通飞人力资源“十四五”规划——“鲲龙”计划，总结部署了近一阶段科技创新工作，启动了“鲲龙科技创新专项”和人才“鲲龙”计划等重大创新工程、人才工程。

会议现场

会上，通飞党委书记、董事长白小刚作题为《立足“两个大局 心怀“国之大者” 将通飞建设成为重要人才中心和创新高地》的讲话；通飞党委副书记、总经理杨雷主持会议，并带领参会人员再学习再领会再落实习近平总书记关于AG600重要指示批示精神及关于人才工作和科技创新的重要讲话精神。

白小刚讲话

白小刚就如何深入落实集团公司“十四五”科技创新体系和人才工作体系，推进通飞创新驱动、人才强企战略落地提出具体要求：

一、立足“两个大局”，必须坚定不移实施创新驱动、人才强企战略

要在构建通航产业“生态圈”，加快科技自立自强、打造源创技术策源地、强化人才队伍建设方面，冲锋在前，敢闯敢试，适应外部复杂严峻形势；要在体制、机制、管理、技术等方面取得新的突破，实现企业转型发展；要构建创新机制、培育创新环境、培育创新人才、鼓励创新创效，实现通飞改革提效。

二、牢记“六者”定位，必须精准把握需要什么样的创新、什么样的人才

要加强技术创新，打造通航发展新引擎；要提升创新能力，建立科技创新新体系；要培育创新人才，夯实领先创新力基础，实现通飞价值所在，打造成为创新的主战场、人才的聚集地。

三、强化分层多维，必须聚力共建通飞人才中心和创新高地

总部各部门要切实强化服务支撑，为科技创新与人才工作提供支持保障；各单位要充分发挥主体作用，将科技创新与人才工作摆在单位发展的核心位置，努力形成抓科技创新与人才发展的合力；科技领军人才和广大科技工作者要勇于肩负历史使命，厚植科技创新精神动力，自觉担负起自立自强的时代使命，奋力推动新阶段通飞各项事业高质量发展。

白小刚指出，广大干部职工要在集团党组的统一领导和部署下，立足通飞年度工作会提出的“六者”战略定位，始终坚持国家创新驱动战略“导航”的根本遵循，肩负企业“领航”的创新主体作用，塑造机制“护航”的创新生态，夯实人才“启航”的关键基础，以“咬定青山不放松”的毅力定力耐力，向着建设通飞重要人才中心和创新高地踔厉前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

杨雷讲话

杨雷要求，要组织学习贯彻落实好会议精神，切实把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好，努力营造崇尚创新、尊重人才的良好氛围。要推动会议目标任务落地见效，加强政策支持和指导和任务目标考核督导，建立完善考核评估机制，确保任务落实。要加强党对创新和人才工作的全面领导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全力推动科技创新和人才强企战略走深走实、提质提效。

为科技创新先进集体代表颁奖

为科技创新先进个人颁奖

为通飞专家颁发聘书

颁发“揭榜挂帅”聘书

颁发重大项目“军令状”

会议表彰了科技创新先进集体和个人，颁发了通飞首席科学家、特级专家、一级专家聘书、“揭榜挂帅”聘书、2022年重大项目军令状。会后，参会人员还参观“全国爱国主义教育示范基地”—AG600总装生产线。

航空工业航标分会场颁奖实况