9月26日，计量所召开干部任前谈话会议，党委书记周保富、纪委书记鲍凯及任命调整的中层干部参加。会议由人力资源部副部长王春燕主持。

会议首先通报了本次干部调整任职相关情况，随后所纪委对新任领导干部开展廉政谈话和法治谈话。鲍凯强调领导干部：一要提高政治站位。对于习近平新时代中国特色社会主义思想要常学常新，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握 “科技创新”的核心要义，努力践行集团公司“创新三十条”决定和计量所“十四五”发展规划，认真履行领导干部的责任与担当。二要依法依规经营。树立法治思维，在工作中做到尊法、学法、守法、用法，牢固树立合规管理“四个观念”，将集团公司合规经营理念融入到日常工作中，遵守国家法律、行业法规、单位制度，依规履职，恪尽职守。认真学习《计量所违规经营投资责任追究实施办法》，明悉违反规定造成损失必将受到责任追究。三要廉洁从业。把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，依法用权、秉公用权、廉洁用权。严格遵守《中国航空工业集团有限公司领导人员修身正己八项纪律》，带头认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，遵守六大纪律，严格规范个人及亲属行为，经营活动中保持“亲清”政商环境。

党委书记周保富对即将走向新岗位的中层干部进行任前谈话，对他们提出了殷切的期望和干事创业的要求。他希望大家尽快转变角色，传承党的光荣传统和优良作风，认真贯彻落实好国企领导干部二十字标准，不断提高分析问题、解决问题的能力，做到想干事、能干事、干成事、不出事。

他要求：

一要对党忠诚，在复杂形势中坚定信念。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人和老实人。面对越来越复杂的风险考验，要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，常修常炼，在实践中不断砥砺，练就坚定的理想信念，经受住各种考验。

二要学思践悟，在精进不休中增强本领。领导干部不仅需要政治过硬，也需要本领高强，要发扬“挤”和“钻”的精神，结合工作需要，真学真思，不断完善履职尽责必备的知识体系，提升综合能力，克服本领恐慌。刀要在石上磨、人要在事上练，通过上心用心实践、及时总结思考来快速提高认识和工作水平。

三要担当作为，在仰望星空中脚踏实地。领导干部要既挂帅又出征，不仅要有战略眼光，还要主动担当作为，真抓实干、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。善于发挥团队作用，汇聚合力，以钉钉子精神稳扎稳打向前走，不断通过破解难题开创工作新局面。

四要心存敬畏，在正己守道中行稳致远。领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，不仅要在思想政治上补足“钙”，履职能力上充好“电”，还要在遵规守纪上绷紧“弦”。始终保持敬畏之心，强化规矩意识，做到言行一致、表里如一，保持清正廉洁，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操。

他鼓励大家要以忠诚干净担当的实际行动回报组织的培养，以更加卓越的工作业绩回报组织和职工群众的信任和期盼，在工作中大胆试、大胆闯，放开手脚、干事担当，为实现计量所高质量创新发展贡献自己的智慧和力量！

最后，为了加强廉洁从业教育的效果，切实发挥案例警示教育作用，组织新任领导干部观看集团公司警示教育片《围猎·蜕变》和《领导人员修身正己八项纪律》宣传片，并签订廉洁自律承诺书。（吕爱菊 郭萍）