中国航空报讯：作为航空人，建设航空强国是新时代党和国家赋予我们的特殊使命和奋斗目标。在开启全面建设航空强国新征程的关键时刻，需要所有航空人，特别是年轻航空人担当起历史使命。如何提高解决实际问题的能力、真正能够干成事，是所有干部特别是年轻干部需要认真思考的问题。

要想干成事，首先要想干事。只有坚定想干事的信念，才能具有过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑的信心和勇气，才能在危机中育先机、于变局中开新局。想干事，就要坚定初心、肩负使命。面对困难与挑战，始终保持坚定的政治定力和勇往直前的实干精神，直面难题，敢啃硬骨头，真正做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。想干事，就要具备改革创新的精神。新时代我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。无论对于一个国家还是一个行业，高质量发展意味着必须坚持系统性、完整性的全面发展。要向体制机制改革要动力，通过体系化规范化管理求发展，依托信息化建设提效能。干部特别是年轻干部，要坚持目标导向、问题导向，勇于改革创新，更新思维理念，敢于打破常规、改变习惯，在攻坚克难、守正创新中开创工作新格局。

要想干成事，要有能干事的本事。新时代、新形势、新任务、新考题对各级干部提出了新的、更高的要求。习近平总书记指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。年轻干部提高“七种能力”刻不容缓。要坚持政治能力第一位，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，与企业发展同舟共济。要坚持学无止境、求知若渴、虚心若愚，在学习中不断增长才干和解决问题的能力。要坚持将理论应用于实践，在实践中完善理论。充分发扬钉钉子精神，在化解难题中积累经验、探索规律、创新方法、优化制度体制，不断为企业发展注入新动力。

要想干成事，就要有干成事的平台。“善用人者，必使有才者竭其力，有识者竭其谋。”要坚持和落实好干部标准，选拔忠诚干净担当的干部。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格选贤任能，打破论资排辈的条框，及时发现选拔优秀人才，为优秀的、有发展潜力的人提供机会。要大力支持那些敢于担当、敢于负责、敢于创新的干部，为他们合理释放权限、鼓励创新、大胆试错，放手让他们开展工作。要不断完善干部考核评价机制，通过机制激励让想干事的人更好干事，督促不干事的人积极做事、让不干事的人感受到危机与压力。营造干部干事创业的良好氛围，让拼能力成为风气，让实力与业绩成为年轻干部成长路上的“敲门砖”。

新的发展时代面临新的机遇与挑战，党组织要勇于突破桎梏，搭建发展平台，成为想干事能干事的人的最坚强的后盾。领导干部尤其是年轻干部要牢记初心使命，用汗水浇灌收获，用实干笃定前行，以积极创新的精神与能力凝聚企业新动能，以深化改革的决心和勇气实现企业新提升，担负起时代交予的重任。