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这份《航空工业北控所疫情防控预案》请收好!

2020-02-06 13:53:23 中国航空新闻网 航空工业北控所

2020年,一场突如其来的疫情,打破了大家平静的生活,让武汉乃至全国的上空都布满阴霾,我们正经历着一场没有硝烟的战斗。

然而,没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。我们坚信,在党中央的坚强领导下,在各战线同志的不懈奋斗下,这场疫情防控战的胜利必将属于我们。

今天小控带大家仔细研读《航空工业北控所疫情防控预案》,看看我们的北控所怎么部署  怎么安排。

为贯彻党中央、国务院及集团公司有关新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的要求部署,做好疫情防控工作、保障科研生产工作顺利进行,将疫情的影响控制在最小范围内,特制定航空工业北控所疫情防控预案,经北控所疫情工作领导小组审定,各单位严格按照预案内容开展疫情防控工作,赛维航电、长城测控参照执行,具体内容如下:

一、工作原则

1.高度重视疫情防控工作,增强全体职工对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防治意识,做好应急处置工作,争取早发现、早报告、早隔离、早控制,各级共产党员、领导干部要带好头、做表率,敢担当、勇作为,冲在前、干在先;

2.做好疫情防控和科研生产统筹工作,合理安排复工后的科研生产,区别轻重缓急,重点保障紧急重要的科研生产任务;

3.建立健全防控工作管理制度,配备必要的防护物品、设施,开展宣传教育,落实地方卫生健康部门和集团公司提出的各项防控措施,加强对单位内部人员的健康监测,反应快速,处理及时,有效开展预警、报告、防控、隔离和相关处置工作。

二、人员防护要求

(一)进出管理

1.员工上班离家之前须自行测量体温,如温度异常(体温>37.2℃)应自行在家观察,电话联系各单位领导报备,必要时及时就医;中层(含)以上干部发生此类情况向综合管理部领导报备;

2.进入园区时,员工应配合物业进行体温测量;

3.疫情防控期间单位仅开放一层正门及地下一层车库通道,并在一层正门前台及地下一层电梯间设立检查岗,员工进入单位应自觉佩戴口罩、出示工作证并接受体温检测,体温正常方可进入单位;

4.严格控制外单位人员进出,在疫情防控期间,无紧急情况,不接待外来人员来访,如有特殊情况,须经主管领导批准后通知综合管理部,要求外来人员在前台详细登记人员情况(14日内出行、接触人群等情况),进行体温检测,如体温正常,可进入一层会议室进行接待,如体温异常,由接待人员进行劝返;接待时应严控接待人员数量;外来人员来访期间全程佩戴口罩。

(二)个人防护

1.员工进入所区后应先进行洗手消毒;人与人之间保持1米以上距离;多人办公时佩戴口罩;保持勤洗手、多饮水;坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手;

2.办公休息期间,建议适当、适度活动,保证身体状况良好,避免过度、过量运动,造成身体免疫能力下降;

3.为降低病毒感染风险,请接触纸质文件前后洗手消毒,传递文件时应佩戴口罩,做好安全防护措施;

4.每日下班前对办公桌面、鼠标键盘、电话机等物体表面用75%酒精或含氯消毒液擦拭;

5.员工一律自备笔、本等办公用品,避免使用公共办公用品,窗口区域除前台外不提供笔,前台用笔做到一人一消毒;

6.尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量避免用手触摸车上物品。

(三)加强三类人群管理

三类人群指:一是曾与疑似、确认患者有密切接触的人员,二是其他省市返京人员,三是单身青年员工。

1.曾与疑似、确认患者有密切接触的人员要主动联系地方医疗机构、社区,按要求开展隔离、治疗措施;每日向各单位报告身体状况、所在医院、隔离情况、接触人群、行动路线等信息;

2.有湖北地区接触史的返京人员应自行居家隔离14天,每日早晚进行体温监测,每日向单位报告健康状况;无湖北地区接触史的返京人员在确保自身体温监测正常以及家人、共同居住人员健康的前提下,无需进行14天的隔离,每天测温正常并做好个人防护后,可正常工作;

3.对单身青年员工的住宿、用餐、就医、个人防护问题要给予关注关爱,提醒其不外出聚会;为减少人员外出,综合管理部为居住单身宿舍人员及处在隔离期的单身青年员工提供必要生活保障;

4.综合管理部建立三类人群总台账,要求各单位明确三类人员 “一对一”责任人,落实具体防控措施。

三、出差管理

1.严格控制出差,严禁到重点疫情地区出差。非紧急情况,不得出差,如有特殊情况须员工出差,应报主管所领导审批,中层以上干部出差须报所长审批;

2.严控出国审批,原则上能不外派就不外派,能暂缓外派就暂缓外派;如确有必要,须所长审批,并报集团领导审批;派出前不搞集中线下培训教育;

3.出差期间,出差人应采取必要个人防护措施,返京后参照三类人群管控方式管理。

四、会议保障要求

1.疫情防控期间,本着“确有必要”的原则控制各类会议召开,不召开大型人员密集会议,尽量减少组织会议的频次;

2.参加现场会议应佩戴口罩,开会人员建议间隔1米以上,尽量控制会议时间,会议时间过长时,中途需开窗通风1次;

3.会议不提供一次性纸杯,请员工自行携带水杯参会;

4.会议结束后进行通风换气,对会议室家具、鼠标键盘、显示器等设备设施须进行消毒,茶具用品用开水浸泡消毒。

五、环境卫生要求

1.每日对单位进行全面消毒,对门厅、楼道、会议室、楼梯、电梯、卫生间等公共区域每日17点进行喷雾消毒;

2.上班期间对公共通道的门把手、电梯内外按钮区、门禁开关等使用频率较高的部位每小时使用消毒液擦拭,做好消毒记录,并根据疫情发展情况随时调整消毒时间及频次;

3.在电梯内外按钮处放置抽纸,员工通过纸巾点击按钮、推拉各楼层门把手,纸巾使用后放置在电梯厅口罩、纸巾专用垃圾桶内;

4.每天打开门窗进行通风换气最少三次,每次不少于20分钟,同时注意人员保暖;

5.在前台、食堂、卫生间等位置放置75%酒精或含氯消毒液,方便随时清洁消毒;

6.废弃口罩放入专用垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒液对垃圾桶进行消毒处理;

7.食堂备餐、用餐(加班餐)后,应对后厨及大厅进行喷洒消毒,并加强对餐具、桌椅的消毒工作。

六、报告机制

(一)坚持监测与零报告制度

疫情工作领导小组办公室负责疫情监测数据与信息的收集、分析及上报,建立人员动态监测台账,实施零报告制度。各单位作为直接责任主体,负责组织单位员工完成疫情监测数据的统计与报告,及时了解员工的身体健康状况。

(二)坚持值守与信息报告制度

领导小组办公室组织应急值守、信息报告工作。若发生疑似、确诊病例或行政隔离,所在单位须第一时间向疫情工作领导小组办公室报告,由疫情工作领导小组办公室向疫情工作领导小组报告后向集团公司、机载报告。

疫情工作领导小组办公室通过电话或微信初报、传真或金航网详报的方式向集团报告,同时抄报机载公司。详细报告信息包括新型冠状病毒感染肺炎的疑似或确诊人员姓名、单位、年龄、性别、职务、所在医院名称、病情状况等内容。

七、应急处置

(一)情形一:员工未进入单位时,出现体温异常(体温>37.2℃)、持续干咳等症状,采取以下措施:

1.第一时间向所在单位、防疫工作领导小组办公室报告,如实告知异常情况、行动路线、接触人群等信息;

2.防疫工作领导小组办公室对该员工进行劝返回家休息并自行隔离,必要时到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊;要求该员工实时向防疫工作领导小组办公室报告身体状况、隔离情况及就医情况。

(二)情形二:员工进入单位后,出现体温异常(体温>37.2℃)、持续干咳等症状,采取以下措施:

1.第一时间向所在单位、防疫工作领导小组办公室报告,如实告知异常情况、行动路线、接触人群等信息;

2.防疫工作领导小组办公室应将该员工送到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊,出行时应避免搭乘公共交通,由单位车辆或者使用私人车辆运送员工,运送完毕后做好消毒工作;

3. 员工就诊后,如诊疗结果排除新冠病毒感染,本人应回家休息,防疫工作领导小组办公室对该员工持续进行监控观察;

4. 如果确诊为新冠病毒感染患者或疑似患者,按第三种情形措施处置。

(三)情形三:员工被医院列为疑似或确诊病例,采取以下措施:

1.第一时间通知防疫工作领导小组办公室,详细说明身体状况、所在医院、隔离情况、接触人群、行动路线等信息;

2.防疫工作领导小组办公室搜集整理信息后上报防疫工作领导小组,防疫工作领导小组批准后上报有关上级单位;

3.如该员工已恢复工作,防疫工作领导小组办公室应及时控制隔离密切接触者,并通知医疗机构采取专业措施,避免疫情扩大;

4.疫情发生后,防疫工作领导小组应以疫情的防治作为重点,全面考虑多方因素,作出后续防治部署,积极配合政府相关部门立即组织人员对疫情现场进行处置;

5.成立舆情工作小组联合工会做好员工教育与正向引导工作,安抚员工情绪,避免大规模恐慌。

八、安全生产

1.做好安全服务。质量安全部复工后会同综合管理部立即组织开展科研场所危险化学品、设备设施、用电安全、消防安全检查,确保科研场所满足复产条件。为了减少人员聚集,检查采取各单位自查,各主管职能部门专项核查的方式,每次检查结果都要及时汇总分析,并立报安委会负责人。特别是做好疫情防控期间购置的消毒液、酒精等用于消毒的危化品安全储存和使用指导、检查;

2.严控重大安全生产风险。结合岁末年初安全生产集中整治工作、军工科研生产单位武器装备科研生产整顿工作,针对做好重大危险源、安全生产薄弱环节,加强监管,通过微信建立生产现场问题处理的联系通道,加强与各单位兼职安全员、负责人员对接,保持联系渠道畅通,确保生产问题能第一时间及时处理;

3.做好节后复产复工和交通安全。质量安全部应要求各单位制定复产复工方案,加强复工检查,对存在安全隐患、持证操作人员未到岗等不符合生产安全条件的坚决不许复工。通过《航空工业北控所疫情防控人员信息统计表》第一时间掌握职工返京交通方式和返京时间,提示员工注意交通安全,做好防护;

4.做好各类自然灾害防范应对。重点关注灾害天气的监测预报信息,对大风寒潮、雨雪冰冻、凌汛、地震等灾害变化及时在微信或OA内网进行预警信息的发布,提前制定工作方案,做好隐患排查治理工作。

九、后勤保障

1.综合管理部负责购置消毒液、75%酒精、口罩、手套等防护消毒用品,并安排专人管理(储存、发放)物资;

2.避免集中用餐,暂停早餐供应(员工自行解决),午餐采取送餐制,综合管理部每日统计午餐人数,由餐厅集中配送盒饭至各楼层,员工自行取餐、用餐。用餐后将餐盒统一放入各楼层垃圾桶,保洁人员集中收取、处理;

3.疫情防控期间,不建议员工外卖订餐,加班餐采取分餐制,做到一人一桌,如人数较多,实行分时段用餐;

4.班车正常运行,要求班车司机应在发车前后对车辆进行清洁消毒;

5.公务车内放置消毒液,司机在每次车辆服务完成后对车内进行消毒;

6.要求前台对每件快递使用消毒液进行喷洒消毒;

7.综合管理部应在前台、电梯间等位置设置提示牌,做好提醒工作。

十、单身宿舍管理

1.疫情防控期间,为保障居住单身宿舍居住人员安全,避免交叉感染,一间宿舍仅安排一人居住;

2.由于单身宿舍数量有限,不满足单身宿舍全部居住人员同时入住,单位决定以降低疫情传播风险和保障科研生产任务顺利开展为原则,按以下优先级(由高到低)进行排序,依序入住:

(1)根据北控所2020年度科研生产计划,各单位确定的重大科研生产任务关键人员;

(2)非高发疫情地区人员,疫情高发地区指除湖北地区外全国确诊人数排名前十的地区,截止2月4日,疫情高发地区包括:浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西、重庆、江苏、四川、山东;

(3)非新入职员工;

(4)其余员工。

3.综合管理部组织各单位按上述优先级对单身宿舍居住人员进行分类排序,并同科技发展部对人员名单进行确认筛选,形成初步名单,报主管所领导审批后,由综合管理部及时通知单身宿舍居住人员;

4.安排入住的人员应尽早返京,未安排入住的人员暂缓返京,居家等待另行通知。

十一、工勤人员健康管理

1.工勤人员上岗前,综合管理部应建立工勤人员疫情防控信息台账,登记工勤人员防控信息(离京情况、接触人员、隔离情况等),返京的人员参照三类人群管控方式管理;

2.保安人员在上岗前须进行自身体温测量,并做好检查记录,体温正常才能上岗。保安人员上岗时须佩戴口罩。综合管理部对保安人员执行情况进行监督检查。保安人员如有发生发热、感冒症状的,综合管理部须第一时间报告疫情工作领导小组办公室,并对与其密切接触者进一步采取观察措施;

3. 食堂操作和服务人员每日自行测量体温,并做好记录,体温正常方可进入岗位;食堂操作和服务人员上岗前更换工作服,在岗期间必须戴好口罩、手套、工作服等防护装备;食堂工作人员在工作时间外须严格执行自我防护措施,保护好自身的健康;

4.保洁服务人员每日上岗前须进行体温测量并做好记录,上岗时须佩戴口罩、手套等防护装备;

5.汽车驾驶员每日上岗前须进行体温测量并做好记录,在驾驶期间须佩戴口罩和手套等防护装备;汽车驾驶员在工作时间外须严格执行自我防护措施,保护好自身的健康;

6.会务保障人员每天上岗前须进行体温测量并做好记录,上岗时须佩戴口罩、手套等防护装备,每天及时更换口罩。

各单位应严格按照疫情防控预案开展防控工作,牢固树立“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”的理念,坚决把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神上来,坚决贯彻党中央、国务院和集团公司的重大决策部署,把打赢疫情防控阻击战作为当前最大的政治任务,始终把全体干部员工的生命安全和身体健康放在首位,强化担当、主动作为,全力以赴、共克时艰,科学有效地做好疫情防控工作,努力做到疫情防控和科研任务两不误,以最大决心、最大努力坚决打好疫情防控阻击战。

疫情已进入“严防死守“状态,要打赢防疫保卫战,唯有群防群控,群策群力。

让我们以单位的统一部署安排为指导,独挡“疫”面,同德一心,以待春归!

责任编辑:实习生