航空工业试飞中心党委推进党建标准体系化建设

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依据“优化传统、序化流程、固化创新、量化评估”的标准化方法论,航空工业试飞中心党委全面推进党建标准体系化建设,在试飞中心各级党组织掀起党建标准管理的新高度。

党建标准化体系是试飞中心党委结合管理学“PDCA”循环模式,从“以管理与实践为关注焦点、务实管用、分块进行、持续改进”四个层面进行顶层设计的。即以制定目标为起点,以党建工作完成情况的考核为终点,使党建标准的策划、编制和推进按照有利于主要目标实现的原则得到合理配置。试飞中心党委通过总结设计,先后制定颁布了《党员发展工作要求》《外场试飞队临时党支部管理规定》《党员教育要求》《党费管理要求》10余项党建类标准,列入院级标准之列。

目前党建标准已经成为试飞中心党建工作的重要体系,并在实践中发挥了积极作用。所有标准均以条例形式细致规划工作,有效提升党建工作科学管理水平。如,在推进实施《党员发展工作要求》标准过程中,制定党员发展工作流程卡,将入党积极分子的确定、培养和考察,预备党员的接收教育、考察和转正等环节做到一卡通,有效规范了发展党员的工作秩序。按照《外场试飞队临时党支部管理规定》,试飞中心实现了凡正式党员人数3人以上外出执行任务,时间超过90天的,及时成立临时党支部。仅2017年就组建了十多个外场临时党支部,有效将临时党支部的组织资源、组织优势和组织活力转化为发展资源、发展优势和组织优势。

在党建标准体系化的基础上,试飞中心通过“双争双评一规范”(争做优秀党务干部、争做推动改革发展先锋、党支部/支部达标评价、民主评议党员、规范党内政治生活)的工作模式,顺利承接了航空工业“1122”党建工作体系要求,继续发挥党建工作标准化优势,为助推航空试飞事业发展奠定坚实基础。

责任编辑:实习编辑 王博

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